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普罗维登斯-阿达玛·布朗，罗德岛联合之路公司的研究和数据分析主管，是普罗维登斯商业新闻的2023年多元化公平与包容峰会和奖励计划的13位获奖者之一，其中包括12个组织和1个个人。
该年度计划旨在表彰致力于促进和加强工作场所的多样性和包容性。2023年的获奖者将于12月7日上午9点在沃里克的普罗维登斯-沃里克皇冠假日酒店举行早餐仪式和峰会。
布朗是今年项目的2023年多元化冠军，她在利用自己在联合劝募协会和社区的专业知识和地位来促进多元化、公平和包容方面有着良好的记录。
布朗大学与学术机构、社区组织和数据合作伙伴合作，确定并开展研究，为社区投资战略以及政策和倡导优先事项提供信息，这些优先事项旨在为所有罗德岛人建立种族平等和机会。
因在多元化和包容性方面所做的努力而获得认可的12个组织是:
- 会计: CliftonLarsonAllen LLP)
- 建筑/施工/设计:Gilbane Inc.
- 艺术与娱乐:三一剧团
- 职业咨询:Tribe Academy LLC
- 教育- K-12:威廉M.戴维斯职业技术高中
- 教育-高等教育:罗德岛社区学院
- 金融服务:罗德岛住房和抵押贷款金融公司。
- 医疗保健-企业公司:CVS健康公司。
- 医疗保健-大公司:罗德岛的蓝十字和蓝盾
- 保险:美国互助保险公司
- 制造业:安进罗德岛
- 非营利/社会服务:罗德岛发展障碍委员会公司。
安进(Amgen)、吉尔班(Gilbane)、CVS和蓝十字(Blue Cross)是多元化公平与包容奖项目的连续获奖者。
该活动将包括一个小组讨论，涉及多元化、公平和包容等多个主题。议题将包括企业如何正确定义其多样性、公平和包容性政策，以及为什么这很重要;什么是工作场所的“归属感”;理解和处理管理层和员工的阻力;包容性领导的重要性;首席多元化官这个角色的下一步是什么?
Kevin Matta，多元化和包容性专业人士董事会主席，联合劝导协会人力和文化高级总监，以及PBN 2022年多元化冠军，将担任小组讨论的嘉宾主持人。
计划参加的小组成员包括:
- Shameem Awan，美国互助保险公司高级助理副总裁
- 塔利亚·布鲁克希尔，罗德岛社区健康计划首席多元化官
- 珍妮·鲍蒂斯塔·拉夫里比，罗德岛州蓝十字蓝盾多元化，公平和包容经理
- 克里斯汀Zollicoffer他是Lifespan公司副总裁兼首席执行官ing和股权管理人员
- 艾米·沃尔什，摩根大通公司(JPMorgan Chase & Co.)东北和纽约州北部商业银行业务执行董事，以及多元化、退伍军人和女性所有企业的高管
活动的注册可以在PBN.com上找到。摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)是PBN 2023多元化股权与包容性峰会和奖励计划的指定赞助商。安进罗德岛、美国互助保险公司、罗德岛蓝十字和蓝盾、CBIZ & MHM、Lifespan Corp.和罗德岛社区健康计划是合作赞助商。Animus Studios是我们的合作伙伴和视频赞助商。
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